سعوديون بمستشفى للعيون يتجهون لرفع شكوى لـ"حقوق الانسان"
 

الفساد الإداري و"التأمين الطبي" ترغمهم على الاستقالة

سعوديون بمستشفى للعيون يتجهون لرفع شكوى لـ"حقوق الانسان"
يتجه سعوديون يعملون في مستشفى الملك خالد للعيون بالرياض الى تقديم شكوى لهيئة حقوق الانسان حول ما اعتبروه انتهاكا لحقوقهم الوظيفية , مما حدا بـ300 موظف من مجموع 800 سعودي خلال العام الماضي حتى اليوم الى تقديم استقالتهم.
يقول أحد الموظفين :"نطالب من خلال شكوانا التي سنتقدم بها بشكل رسمي لهيئة حقوق الإنسان وجمعية حقوق الإنسان بتخفيض ساعات العمل وتوفير تأمين طبي لنا ولأسرنا فالمستشفى وما يحققه من شهرة عالمية, لا يوجد العلاج لموظفيه". واضاف:" المستشفى متخصص بالعيون مما يتطلب وجود تأمين طبي لنا وما يحصل عليه الموظف فقط هو ورقة تحويل إلى احد المستشفيات الحكومية وهنا نبقى امام الواسطات ورحمة المسؤولين ومنا من يلجأ إلى المستشفيات الخاصة للعلاج على حسابهم الشخصي" .
ويقول موظف أخر:" أصبح الموظف السعودي بهذا المستشفى تحت رحمه مديره, فعند تجديد العقد نشعر بأننا لسنا سعوديين وأننا نحن الأجانب , فالموظف الأجنبي له الزيادات السنوية والسكن ويغدق عليهم بمميزات لم نجدها نحن ، حتي تجد ان الموظفين الاجانب العزاب يسكنون في شقق كبيرة وبعض الزملاء رب اسرة كبيرة يسكن في غرفتين " .
ويقول موظف آخر : "نحن نبحث عن وظائف خارج هذا الجحيم ولكن التوفيق بيد الله وحينما تسمح الفرصة سوف أتقدم باستقالتي دون حسرة ".
وعن السبب لتقديم استقالته يقول :"ادارة المستشفى لا يهمها إلا نفسها.. عندما أتونا كانت رواتبهم لا تتعدي 12 الف ريال ورفعوا رواتبهم بصلاحياتهم للتجاوز 70 الف ريال ..لم يسألوا عنا ولنا الآن أعوام ونحن نطالب بزيادات سنوية". وتابع :" رصدوا لنا بعد عناء سنين واجتماعات واعتماد من وزير الصحة زيادة سنوية زهيدة لن تساعدنا في حل مشاكل الحياة وارتفاع المعيشة والإيجارات ". واضاف:" هناك العديد من المدراء الذين لهم أكثر من 20 سنة لم يقدموا شيئاً وهناك رؤساء أقسام ومدراء بشهادات دنيا بينما يوجد من موظفيهم من هو أعلى شهادة وأجدر بهذا المكان ولكن المحسوبية والواسطة هي من تملك زمام الأمور هنا ".
واشار الى أن الفساد الإداري المستشري في عموم إدارات المستشفى يشكل تهديدا حقيقيا للموظفين "فاغلب المناصب القيادية في المستشفى مجرد أسماء ومدراء أقسام حسب الواسطة أو بتوجيه من مسؤولين في الصحة ، مثل مدير الرقابة ونائب مدير الرقابة بالمستشفى ومدير النظافة ورئيس قسم البريد ومدير المراسم والعلاقات العامة ومدير الصيانة فهؤلاء فقط أسماء لمسميات وظيفية تشريفية ويبقى العمل من قبل موظفي هذه الأقسام" .
وتقول احدى الموظفات إن فترة العمل التي تقضيها تصل الى 10 ساعات يومياً وهذا يشكل هاجسا ومشاكل أسرية لبعض المتزوجات وتهديد لهدم حياتهن، بينما موظفات الشركات العاملة بالمستشفى يصل دوامهن إلى 8 ساعات. واضافت:" نتطلع إلى مساواتنا مع المستشفيات الأخرى مثل مدينة الملك فهد الطبية أو المستشفى العسكري ".